الـEditing وكواليس ما وراء الـMagazine Interview

Dec 7, 2018
Featuring AAPG Suez Magazine Head


لما بنشوف أي Product أو Professional Project بيكون عندنا فضول نعرف إزاي خرج بالجودة العالية دي، وأحياناً بيبقى نفسنا نكون جزء منه بس منعرفش إيه الـProcesses بتاعته وبيطلع إزاي للنور. واحدة من أهم الـProjects اللي بتقدمها AAPG هي PetroPulse Magazine و Aspire Magazine، وعشان نعرف إزاي الـProjects بتخرجلنا بالشكل اللي بنشوفه، هيكون معانا “أحمد عبدالقادر” الـMagazine Head في AAPG Suez يكلمنا عن المراحل اللي بيمر بيها الـTwo Projects دول.

-في البداية حابين نعرف منك إيه هو شغل الـMagazine Committee عموماً؟

احنا بنشتغل على Two Products، الأول منهم هو مجلة PetroPulse هي الـTechnical Magazine بتاعتنا اللي بتتكلم عن الـReservoir Engineering والـGeology، ودي هنعمل منها Issue 7 الـSeason ده. التاني هو Aspire Magazine ودي الـNon-Technical Magazine، اللي بتقدم مقالات كتير بيبحث عنها الطلبة خارج مجال الدراسة بشكل عام، زي الـMarketing، الـHR، الـCV Writing، الـEnglish والـSelf-Learning والـSeason ده شغالين على 2 Issue منها.

– إزاي بتوفروا المقالات اللي بتنزل في الـMagazine سواء في PetroPulse أو Aspire؟

احنا كـTeam مبنكتبش Articles، لكن بنجمعها وبنعمل Editing عليها والـArticles دي بنجمعها من ناس Professional سواء هنا في مصر أو بره مصر، وطبعًا بنتواصل معاهم عن طريق LinkedIn أو الـG-mail وممكن كمان نستخدم الـPhone Call ده في حالة أننا بنكلم ناس هنا في مصر. وفي حالات بنحتاج فيها أننا نعمل معاهم Interview عشان نقدر ناخد المعلومات اللي محتاجينها بالظبط.

– طيب مين الناس اللي بيتعمل معاهم Interviews؟

عندنا نوعين من الـInterviews:
• النوع الأول في PetroPulse وده بيبقى مع الـChairmen اللي هم رؤساء شركات البترول أو شخصيات كبيرة في مجال البترول، وبيكونوا ناس عندها Experience عالية فبنحاول نستفيد منهم على قد ما نقدر سواء على مستوى الـCareer Life أو وصل للـPosition اللي هو فيه ده إزاي، وبنحاول أكيد نستفيد منه كطلبة بأنه يكون كـRole Model لينا فبالتالي بناخد منهم الإيجابيات ونتلاشى السلبيات اللي وقعوا فيها وبيحذروا منها، وبالتالي بنقدر نوصل إستفادة كاملة للطلبة كلهم.
• النوع التاني اللي بينزل في Aspire، احنا بنحاول نعمل مع شخصيات عامة تكون Role Model لأي حد مش شرط للي في مجال البترول بس وده هدف المجلة دي، أو بيكون حد مشهور على الـSocial Media؛ عشان نفيد بيه كل الطلبة زي الـSeason اللي فات عملنا مع مستر “عمر عبدالرحيم” English Trainer.

– ياريت تشرحلنا إزاي بتستعد للـInterview بدايةً من مرحلة تحضير الأسئلة لحد ما تقابل الشخص اللي هتعمله الـInterview؟ وإزاي كمان بتحضر الـTeam بتاعك؟

من ضمن اللي احنا بنشتغل عليه في الـMagazine Interview أننا بنحاول نعمله مع شخص Professional وعنده خبرة كبيرة في المجال اللي احنا عايزين نتكلم فيه، مثلاً لو هنتكلم عن Interview في Aspire فبشوف أنا كـEditor-In-Chief مع الـCEO الشخص اللي هنعمل معاه Interview، وإذ كان بيحقق شروط معينة زي أنه يكون Icon للناس في المجال بتاعه. عدينا مرحلة إختيار الشخص ودخلنا في مرحلة تجهيز الـInterview، وفي المرحلة دي بحاول أجمع أكبر قدر من المعلومات عن الشخص ده، وبعدين بنعمل Simulation ونتأكد من الترتيب الصح للأسئلة على حسب ما احنا عايزين نمشي الـInterview ازاي، وبكده نقدر ندير الـInterview بشكل كويس ونوصل لهدفنا منه.
إني أجهز الـTeam بتاعي عشان يقدر يدير Interview بكفاءة عالية فالموضوع محتاج Practicing كتير؛ عشان كده في مرحلة الـDevelopment بيبقى في Sessions كتيرة بنعلمهم فيها الـSkills اللي بيحتاجها الـMagazine Editor، ومن ضمن الـSkills دي الـInterviewing Skills، وبالأخص عن الـMagazine Interview بدايةً من إختيار الشخص اللي هتعمل معاه Interview، وإزاي يقدر يقود الـInterview عشان يطلع بالشكل Professional، بعد كده بنعمل Simulation على الـSessions دي عشان نعالج أي قصور ممكن يحصل ونكسر حاجز الرهبة من الـInterview.

– نتكلم بقى عن مرحلة الـEditing، قولنا إيه اللي بيتم فيها بالضبط؟ وإزاي بتقسم الشغل بين الـTeam بتاعك؟

مرحلة الـEditing متقلش أهمية عن الـGathering Articles او تجميع المقالات من المهندسين وفي Aspire من الشخصيات اللي هناخد منهم Article، عشان كده من ضمن الـDevelopment Program اللي بعمله للـTeam أني بركز معاهم في Skills محددة، زي الـPunctuation، الـCapitalization والـFormal Writing عشان نتجنب الأخطاء الشائعة عند معظم الناس، ولان الـEditing مرحلة مهمة بنعمل Sessions مخصوص ليها وأحياناً بنزود عليها Online Courses عشان نضمن Quality عالية للشغل بتاعنا. بعد منجمع الـArticles بنوصل لمرحلة الـFiltration اللي بنشوف فيها إيه هينزل وإيه اللي مش هينزل، وبعدين بنبتدي نقسم الشغل بين الـTeam على حسب الـEvaluation بتاع كل Member عشان نوصل لأعلى Quality ممكنة، وبعد ميخلص الـEditing بنبدل المقالات عشان يتراجع عليها، وبعد عملية المراجعة دي كـHead للـTeam براجع وراهم مرة تانية عشان أضمن أن مفيش أي أخطاء.

– من رأيك إيه أهم الـSkills المطلوبة عشان تكون Editor و Interviewer ناجح؟ وإزاي أقدر أطور الـSkills دي؟

كـEditor أنت مطلوب منك الـEnglish Writing أهم حاجة، بيبقى في أساسيات أنت عارفها بس طبيعي يبقى في حاجات ناقصة زي الـPunctuation والـCapitalization اللي بيبقى فيهم أخطاء شائعة كتير الناس بتوقع فيها، ده بالاضافة طبعاً للـFormal Writing لازم كمان يبقى عندك قوة ملاحظة عشان تقدر تكتشف الأخطاء اللي بتقابلك بسهولة. طبيعي أي Interviewer ناجح لازم يكون شاطر جدًا في الـCommunication شخص بيعرف يدير حوار، شخص بيتكلم بثقة وبثبات ويعرف يعمل Follow Up Questions وحاجات كتيرة بتبان في شخصيته في اللي الـInterview اللي بيتعمله لما يجي يقدم في الـTeam. أي Skill في الدنيا بتتطور بالممارسة فعشان تكون Editor أو Interviewer ناجح لازم تشتغل على نفسك كتير وتكتب وتراجع وتتعلم إزاي تسأل اسئلة مناسبة في الـInterview ومع الوقت هتلاقي نفسك اتطورت بشكل كبير.

“أحمد” كلمنا عن كل المراحل اللي بيمر بيها الـProject من أول التحضير وإختيار الناس اللي بيتعمل معاها الـInterviews، لغاية مرحلة الـEditing ونشر المقالات في الـMagazines، بالإضافة لكل الـSkills اللي بيحتاجها أي حد بيشارك في صنع الـProjects دي، واللي أكيد بتفيدهم بعد كدا في حياتهم عموماً.


Soft Skills



مقالات ذات صلة





حقيقة الـLeadership وازاي تكون Good Leader

Dec 4, 2018

Section |  Soft Skills

الـLeadership ملهاش وصفة سحرية؛ مش مجموعة مكونات يطلعوا “كيكة ناجحة” ومكون سري بينهم هيخليها تبقى “سوبر كيكة”. هي جزء منها بيبقى مولود معاك بالفطرة -ولو بنسبة صغيرة

...اقرأ المزيد


رعب الـPresentation وازاى تقدر تتغلب عليه

Mar 19, 2018

Section |  Soft Skills

الخوف من تقديم الـPresentation مشكلة بتقابلنا كلنا خصوصاً لو كانت أول مرة. الخوف بيكون من الأداء السيء ، أو ان المحتوي ميكونش مفيد، أو من استجابة الـAudience لينا. والتفكير في دا كله بيسبب لنا توتر كبير، عشان….

...اقرأ المزيد


استغلال الـPersonal Branding للوصول لأهدافك

Nov 18, 2018

Section |  Soft Skills

أوقات كتير بتكون مقدم على Position في نشاط طلابي أو وظيفة وعارف إنك مُؤهَّل وعندك Skills كتيرة ومن الآخر الوظيفة دي معمولة

...اقرأ المزيد